Il legale viene solitamente interessato alle vicende aziendali solo  nella fase  marginale, finale, spesso ormai compromessa.

Il nostro team intende proporvi un servizio strutturato in un prodotto tri-fasico, che si articola idealmente con la  seguente tempistica:

   ANALISI PREVENTIVA

      CONTROLLO PERMANENTE

         ASSISTENZA LEGALE PRECONTENZIOSA

Nostro interesse assistervi fin dalle fasi preliminari della costruzione del business aziendale;

Vostro interesse contenere costi, tempi e rischi di gestione

In una comune ottica di ottimizzazione del rapporto costi/benefici.

ANALISI PREVENTIVA per un contratto più consapevole.

L’impresa necessita di assistenza già nella fase precontrattuale.

Il contratto richiede un’attenta analisi del suo contenuto giuridico, oltre che economico, già in fase preventiva: in sede di trattative e costruzione in genere del building contrattuale,

per evitare di accorgersi, quando ormai è troppo tardi

di aver assunto impegni troppo vincolanti

aver lasciato aperti troppi varchi all’inadempimento del partner

PER UNA PROFESSIONALITA’ CONSAPEVOLE

La premura di concludere l’affare, di siglare subito l’accordo, non consente la necessaria verifica tecnico-giuridica dell’assetto di interessi che si va a sottoscrivere, né del “frame”, della forma e dell’impostazione strutturale, a tutto detrimento dell’organizzazione e dei costi d’impresa.

Peraltro non sempre la visione aziendalistica e quella legale coincidono;

il timore di rendere le condizioni contrattuali troppo rigide e poco “appetibili” per la controparte, fa propendere per un testo meno rigoroso ma più “digeribile” per il partner.

ll nostro team, ben consapevole dell’ essenzialità della customer-satisfaction, quale finalità paritetica alla produzione dell’utile aziendale, propone un percorso più attento e consapevole per l’Azienda, fornendo un’assistenza guidata nell’iter di formazione contrattuale.

Nel coniugare i due aspetti – economico e legale – oggi indissolubilmente connessi, consiste la nostra professionalità.

Il nostro team, dopo aver contribuito a predisporre l’accordo di vostro interesse, provvederà ad indirizzare l’Azienda verso il comportamento più congruo nella fase attuativa del contratto, così da tenerla al riparo da possibili inadempienze e penalità.

Parimenti valuterà preventivamente tutti i sintomi di “sviamento” della controparte, per l’immediato riequilibrio del rapporto.

Questo sistema di assistenza- consulenza preventiva e permanente consente di ottenere un ampio spettro di vantaggi:

l’Azienda vivrà una ridotta tensione nelle relazioni con il partner contrattuale

conoscerà fin dall’inizio i referenti esterni ed interni che svolgeranno la consulenza permanentemente e per l’intera durata del rapporto in essere

non sarà costretta a far fronte a spese legali per ogni singolo intervento

GESTIONE DEL PRECONTENZIOSO

Il rapporto può presentare una fase patologica che, nel suo aspetto più grave, può sfociare in un contenzioso giudiziario.

CONSUETUDINI DANNOSE

La gestione di tale fase, che potremmo chiamare precontenziosa, è estremamente delicata, perché, se non adeguatamente gestita, rischia di pregiudicare la posizione della “parte che ha ragione”.

Purtroppo è prassi imprenditoriale lasciare che questioni che richiedono specifiche competenze giuridiche (quali diffide, lettere anticipatorie, chiarimenti a verbale, dichiarazioni di scienza), vengano trattate da soggetti non specificamente giuristi, o se tali non con  sufficiente esperienza giudiziaria, mentre il ricorso al legale si attua solo nella fase prettamente giudiziale.

Il legale si troverà dunque ad affrontare il giudizio con una documentazione probatoria malamente precostituita, frammentaria e disarticolata, spesso materialmente dislocata in più luoghi e predisposta da chi non è abituato al contraddittorio giudiziario, non è portato a ragionare in “un’ottica giudiziale”, a totale detrimento di una strutturata ed efficace azione di tutela dell’Azienda, con l’effetto – certamente non secondario – del moltiplicarsi dei costi, oltre alla ricaduta sull’esito della vertenza.

Chi ha materialmente “costruito” il contratto, ha conosciuto la controparte sin dalla fase progettuale, ha predisposto la documentazione relativa alla gestione di quel contratto,

costituisce un plusvalore per l’Azienda

ADR – Alternative Dispute Solutions

Sono favorite soluzioni delle controversie alternative a quelle giudiziarie, tentando vie di bonario componimento – anche presso le vostre sedi – nelle dispute insorte o insorgende.

All’occorrenza predisponiamo piani conciliativi o transattivi da sottoporre ai vostri partner commerciali, disincentivando il ricorso alla giustizia ordinaria.

Favoriamo la costituzione di “ steering commetee” paritetici, per apportare le opportune variazioni a seconda delle evoluzioni del rapporto contrattuale.

Non è nostro interesse “andare in causa” in un sistema come quello vigente, occorre però che tali clausole siano predisposte già in contratto per essere all’occorrenza attivate  e che siano redatte nelle forme più opportune.

I nostri interessi coincidono con i vostri

A conclusione del prospetto sintetico relativo alla nostra visione della gestione economico-legale di un’Azienda, vi sottoponiamo, quale check-list operativa, alcuni problemi che abbiamo rintracciato nella nostra esperienza professionale: 

contratti che si sono rivelati incompleti, configgenti o non rappresentativi dei vostri interessi

difficoltà di dimostrare l’esistenza di operazioni o di accordi verbali

difficoltà nel gestire l’iter contrattuale in ottemperanza alle obbligazioni in esso contenute

difficoltà nel gestire le inadempienze in termini di scadenze, ritardi e deficit qualitativi

difficoltà nel reperire documentazione probatoria

ritardi nell’ottenere soluzioni e pareri in ordine alla condotta da tenere in situazioni di emergenza

insoddisfazione verso l’iter processuale intrapreso per definire il contenzioso in atto

Se tra queste ipotesi, meramente esemplificative, rintracciate situazioni a voi comuni, vi offriamo soluzioni alternative di gestione.

Qualora ne abbiate altre, ci rendiamo disponibili ad analizzarle con voi.

Diversamente la vostra Azienda è evidentemente soddisfatta della sua organizzazione, a noi non resta che augurarvi:

buon lavoro !